Générez les certificats de retenue depuis les données de paie et vérifiez identité, année, rémunérations et retenues avant remise au salarié.
Un document fondé sur la paie de l’année
L’espace Certificats de Neto Paie permet de sélectionner une année et de retrouver les salariés concernés. Avant de générer un certificat, contrôlez l’identité de l’employeur, le matricule fiscal, les coordonnées du salarié et les montants de la période.
Un certificat n’est pas une nouvelle simulation. Il doit être rapproché des rémunérations et retenues effectivement enregistrées, y compris lorsqu’un salarié est entré ou sorti en cours d’année.
Génération et transmission
Le parcours propose la génération PDF et l’envoi par e-mail selon les droits et fonctionnalités disponibles dans votre offre. Confirmez le destinataire avant l’envoi, car le document contient des données de rémunération personnelles.
- Choisir l’année et le salarié.
- Rapprocher les totaux avec les fiches et le récapitulatif annuel.
- Vérifier les champs d’identité et les retenues présentées.
- Télécharger le PDF ou utiliser l’envoi autorisé.
- Conserver la version remise et traiter toute correction de façon traçable.
Rapprocher sans confondre les documents
Le certificat du salarié et la déclaration annuelle de l’employeur sont liés, mais ne sont pas le même document. Un certificat généré ne prouve pas que la déclaration a été déposée.
Lorsqu’une régularisation change les montants de l’année, contrôlez aussi les certificats déjà remis. Une modification de la fiche actuelle du salarié ne doit pas être considérée comme une correction automatique de tous les documents historiques.
Sources et vérification
Sources documentaires consultées pour l’édition du 2026-10-20. Les limites de vérification sont précisées ci-dessous.
- Ministère des Finances — système fiscalCadre général IRPP, fiscalité des entreprises et retenues. Les tableaux anciens du portail doivent être rapprochés des lois annuelles.
- Ministère des Finances — loi de finances 2025Loi n° 2024-48 du 9 décembre 2024, notamment articles 17 et 36. Texte officiel en arabe.